1)第62章 选择_六零契约婚姻
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  副厂长的办公室,乐善已经来过几次,熟练地找到地方,发现他人正带着秘书助手往外走,一副马上有事忙的样子。

  乐善脚下一顿,犹豫着要不要上前。

  这时副厂长看到了她,招手道“跟上,咱们边走边说。”

  乐善应一声,快步跟到他身旁,秘书顺势给她让开位置。

  乐善知道副厂长时间宝贵,立即问“您找我过来是”

  副厂长大步流星,见乐善跟得上便笑了笑,不答反问“听说你竞争车间主管的岗位没成”

  乐善神色微窘,讪讪地点头,“是有这个想头,可惜也怪我痴心妄想,资历本就不够还想好高骛远。”

  “年轻人有冲劲儿是好事,一次不成没关系。”副厂长对她能有这份上进心很是赞赏。

  不过想往上走不光得有这一点,还要具备能力、资历、运气等等,乐善这次就是运气有点差,被小人牵连了。

  副厂长得知后生出惜才之心,琢磨一番将人叫了过来。

  “我记得你是高中文凭。”

  “是的。”乐善点头。

  副厂长说高中毕业呆在车间屈才了,他这儿有个调转到办公室的机会,问乐善想不想要。

  乐善思及之前和时仲谈论过的问题,先试着问是什么岗位。

  副厂长转头看向自己秘书,秘书立即汇报道“是生产部刘部长身边的助手一职。”

  生产部主管厂里所有车间的生产任务,里面不只一个生产部长,刘部长在其中不显山不露水,负责管理的车间里却有乐善所在的那个。

  可以说刘部长就是乐善他们车间主管的上司,现在他身边空出一个助手职位,副厂长想安排乐善过去,现在是在询问乐善的意见。

  乐善意识到什么,看了看都是人精似的副厂长几人,选择实话实说道“原本我打算走的是在车间一步步脚踏实地熬上去的路子”

  但是现在她显然没那个机会。

  一旦新主管上任肯定要培养自己人,她这个前主管的老人还不知道会是什么待遇,以后想再找到升职的机会几乎难于登天,想想现在的主管在那个位置上都熬了多少年才迎来转机。

  乐善虽然还年轻,但让她熬上七八年才能当主管,然后在主管位置上再熬上十来年的,她最有干劲的年华差不多也过去了。

  这样太不划算了,也太难走了,不如选择另外一条路试试。

  乐善老实跟副厂长交代完原来的想法,心里其实已经有了倾向,但她没有立即决定,只说考虑考虑。

  副厂长不意外,让她回去好好想想,也和家里人商量一下,尽快给他答复。

  现在大家都在抢空出来的职位,快则有,慢则无,全看各自本事。

  乐善谢过他,目送他带着人大步离开。

  中午回家吃饭时,她将这件事告诉时仲,叫他帮她参谋参谋。

  乐善虽说已经对那个职位有点动心,但副厂长突然

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