看他们厂的思想觉悟。
“叫你们来主要有两方面目的，一个是选出合适的职工代表，另一个是讨论下届时带什么礼品上门。”
这两件事听来都不难处理，小组长们听了心中首先松口气，而后开始争相发言。
“职工代表就按照平时表现选”
“慰问礼品可以用咱们厂出产的吃食”
主管笑眯眯地听着，不时点头认同，直到个老手下都积极表现完毕，他又看向全程一副沉思状却没怎么插过话的乐善，让她也说说自己的看法。
乐善看了眼其余人，直截了当道“前辈们讲得挺全面的，我没有什么好意见，就做点补充。”
主管喝了口茶，示意她说来听听。
乐善就道首先这选职工代表一事，按照平时表现选人很好很公平，但也不能只由他们组长做决定，还得被选的那个人同意才行，不然到时万一人家不想去或者有事不能去怎么办。
所以必须得尽可能做到双向选择，彼此都有意才能把事情做到尽善尽美。
另外选人的时候最好争取民主意见，让大家投票选举，然后再由组长和领导以及被选者沟通确定代表名单。
确定最终名单时，人选最好是那些长相憨厚性子比较友善亲和的，方便到时候和被慰问者交流。
其他个小组长听得不禁张大嘴巴，万万没想到一件在他们看来很小很小的事情上，居然还有这么多学问和需要注意的地方。
该说不愧是高中毕业生吗，考虑的就是比他们老大粗全面。
人感慨万千，紧接着又听乐善讲到礼品那一块，下意识都坐直身子竖起了耳朵。
对于把厂里出产的吃食拿来当作慰问礼品，乐善是很赞同的，不过也要考虑一下实用性。
比如他们既然要去看望的是一群老人，那就尽量多选一些适合老年人牙口的东西，且要耐吃耐放能顶饱，一些花里胡哨的不必给太多，可以每样一点打成一个零食包。
说到这里，乐善不免连同最近脑子里的那点想法也给一气儿倒出来了。
“这不是快到年底了么，大家的日子比前些年好了，过年走亲戚拜访朋友啥的应该都挺需要带点好礼，咱们厂完全可以趁机做一些礼品盒礼品包出来，再把咱们厂的产品都塞进去一点，分几个档次，想来会很受欢迎。”
若说前面那些补充的意见，主管还能听得八风不动，只笑着点头附和，那么到了最后这个建议，他一听就立马变换态度，当场拿出小本本开始记录。
另外人傻眼，愣愣地看着乐善在那儿叭叭的讲，主管在一旁激动得奋笔疾书。
看到最后，乐善讲完，主管一拍桌子站起来，满面红光道“好，这主意不错，我去跟领导说说”
话落，人已迫不及待地跑出门去，竟是一刻都不想等的。
乐善他们眼看着主管拿上本子一阵风似的
请收藏：https://m.gwylt.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）